Sering kali sebagai seorang human resource development kita menemui adanya karyawan yang keluar atau mengundurkan diri dengan hormat atau tidak dengan hormat.banyak faktor yang menyebabkan hal itu
terjadi diantaranya ada yang pindah ke tempat kerja yang lain,ada yang mengikuti tes calon pegawai negeri sipil,dan ada juga yang disebabklan karena suasana kerja.Rata rata suasana kerja ini memang sangat mempengaruhi terlebih pada tempat kerja baru,adanya tekanan dari pimpinan atau atasan,adanya pengupahan atau gaji dan susahnya adaptasi dengan situasi yang baru.Beberapa hal tersebut diatas dapat kita pelajari untuk selanjutnya kita dapat menciptakan sebuah sistem yang efektif dan efisien.